Pattern Scanner คือเครื่องมือ... 
- เพื่อโค้ชชิ่งผู้บริหาร พัฒนาผู้นำ
- เพื่อให้ผู้นำได้สื่อสารอย่างตรงวัตถุประสงค์
- เพื่อให้ HR สรรหาบุคลากรที่ "ใช่"
-และเพื่อการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างกัน
---
-จะรู้ได้อย่างไรว่าเรามี Pattern Scanner ชุดใด
---
-หาคำตอบได้แล้วค่ะที่ วีดีโอ นี้
ปล.กรุณา subscribe เพื่อติดตาม เราได้ที่ https://bit.ly/3alFkvi

โค้ชชี่ หรือ ผู้รับการโค้ช ต้องมีคุณลักษณะอย่างไรบ้าง การโค้ชนั้นจึงประสบความสำเร็จ หรือได้ผลลัพธ์แบบที่ต้องการ 

====
ติดต่อ ดร.หนิง ดไนยา และ อ.รงค์
ติดตาม อัพเดตแนวคิด ประสบการณ์ด้านการพัฒนาผู้นำ โค้ชชิ่ง และการใช้ Pattern Scanner ได้ทาง
🔴 Facebook fanpage : ExcellenceResources
ที่ link https://www.facebook.com/ExcellenceResources/
📧 Line@ExcellenceResource
ที่ link https://lin.ee/liqAIck
🎥 Youtube: Excellence Resources’s Channel
ที่ link https://bit.ly/3alFkvi
🔴 Website: www.ExcellenceResources.com
ที่ link https://www.excellenceresources.com/
🔴 Website: www.ThePatternScanner.com
ที่ link https://www.thepatternscanner.com/
🔈 Podbean: https://excellenceresources.podbean.com/
ที่ link https://bit.ly/3aoN1kz
🔈🔴 Spotify: ที่ link https://spoti.fi/3bvmXo2
📨 Email: Dr.Danaiya@gmail.com
====

การโค้ชชิ่ง ประกอบด้วย โค้ช และ ผู้รับการโค้ช
โค้ชมีบทบาทสำคัญที่ส่งเสริมให้การโค้ชชิ่งนั้นได้ผลลัพธ์แบบที่ต้องการ

นอกจากทักษะการโค้ชแล้ว
"คุณลักษณะของโค้ช"ก็มีความสำคัญอย่างมากเช่นกัน 

====
ติดต่อ ดร.หนิง ดไนยา และ อ.รงค์
ติดตาม อัพเดตแนวคิด ประสบการณ์ด้านการพัฒนาผู้นำ โค้ชชิ่ง และการใช้ Pattern Scanner ได้ทาง
🔴 Facebook fanpage : ExcellenceResources
ที่ link https://www.facebook.com/ExcellenceResources/
📧 Line@ExcellenceResource
ที่ link https://lin.ee/liqAIck
🎥 Youtube: Excellence Resources’s Channel
ที่ link https://bit.ly/3alFkvi
🔴 Website: www.ExcellenceResources.com
ที่ link https://www.excellenceresources.com/
🔴 Website: www.ThePatternScanner.com
ที่ link https://www.thepatternscanner.com/
🔈 Podbean: https://excellenceresources.podbean.com/
ที่ link https://bit.ly/3aoN1kz
🔈🔴 Spotify: ที่ link https://spoti.fi/3bvmXo2
📨 Email: Dr.Danaiya@gmail.com
====

ใครๆก็เป็นโค้ช แล้วจะเลือกโค้ชที่เหมาะสม โค้ชที่ "ใช่" ได้อย่างไร

เพื่อไม่ให้พลาด เราจะใช้เทคนิค 3 ขั้นตอนการสรรหาโค้ช คือ

1 ช่วงจัดทำรายชื่อ 

2 ช่วงทำความรู้จัก

3 ช่วงโค้ชชิ่ง 

 ====
ติดต่อ ดร.หนิง ดไนยา และ อ.รงค์
ติดตาม อัพเดตแนวคิด ประสบการณ์ด้านการพัฒนาผู้นำ โค้ชชิ่ง และการใช้ Pattern Scanner ได้ทาง
🔴 Facebook fanpage : ExcellenceResources
ที่ link https://www.facebook.com/ExcellenceResources/
📧 Line@ExcellenceResource
ที่ link https://lin.ee/liqAIck
🎥 Youtube: Excellence Resources’s Channel
ที่ link https://bit.ly/3alFkvi
🔴 Website: www.ExcellenceResources.com
ที่ link https://www.excellenceresources.com/
🔴 Website: www.ThePatternScanner.com
ที่ link https://www.thepatternscanner.com/
🔈 Podbean: https://excellenceresources.podbean.com/
ที่ link https://bit.ly/3aoN1kz
🔈🔴 Spotify: ที่ link https://spoti.fi/3bvmXo2
📨 Email: Dr.Danaiya@gmail.com
====

ถ้าโค้ชชิ่งไม่ใช่การสอน แล้วผู้รับการโค้ชจะได้ประโยชน์อย่างไร 
คนทุกคนมีศักยภาพในตัวเอง โค้ชทำหน้าที่ชวนคิดเพื่อเอาความสามารถเหล่านั้นออกมา แล้วเรียบเรียงให้เกิดแผนการลงมือทำ 

====
ติดต่อ ดร.หนิง ดไนยา และ อ.รงค์
ติดตาม อัพเดตแนวคิด ประสบการณ์ด้านการพัฒนาผู้นำ โค้ชชิ่ง และการใช้ Pattern Scanner ได้ทาง
🔴 Facebook fanpage : ExcellenceResources
ที่ link https://www.facebook.com/ExcellenceResources/
📧 Line@ExcellenceResource
ที่ link https://lin.ee/liqAIck
🎥 Youtube: Excellence Resources’s Channel
ที่ link https://bit.ly/3alFkvi
🔴 Website: www.ExcellenceResources.com
ที่ link https://www.excellenceresources.com/
🔴 Website: www.ThePatternScanner.com
ที่ link https://www.thepatternscanner.com/
🔈 Podbean: https://excellenceresources.podbean.com/
ที่ link https://bit.ly/3aoN1kz
🔈🔴 Spotify: ที่ link https://spoti.fi/3bvmXo2
📨 Email: Dr.Danaiya@gmail.com
====

โค้ชชิ่งคืออะไร แตกต่างจากการพัฒนาบุคคลวิธีอื่นๆอย่างไร 

ทำความเข้าใจได้ไม่ยากค่ะ มาฟังในตอนนี้ได้เลยค่ะ 

====
ติดต่อ ดร.หนิง ดไนยา และ อ.รงค์
ติดตาม อัพเดตแนวคิด ประสบการณ์ด้านการพัฒนาผู้นำ โค้ชชิ่ง และการใช้ Pattern Scanner ได้ทาง
🔴 Facebook fanpage : ExcellenceResources
ที่ link https://www.facebook.com/ExcellenceResources/
📧 Line@ExcellenceResource
ที่ link https://lin.ee/liqAIck
🎥 Youtube: Excellence Resources’s Channel
ที่ link https://bit.ly/3alFkvi
🔴 Website: www.ExcellenceResources.com
ที่ link https://www.excellenceresources.com/
🔴 Website: www.ThePatternScanner.com
ที่ link https://www.thepatternscanner.com/
🔈 Podbean: https://excellenceresources.podbean.com/
ที่ link https://bit.ly/3aoN1kz
🔈🔴 Spotify: ที่ link https://spoti.fi/3bvmXo2
📨 Email: Dr.Danaiya@gmail.com
====

ถ้าตื่นเช้าขึ้นมาแล้วไม่รู้ว่าตื่นมาทำไม อาจจะถึงเวลาที่ต้องทบทวนตัวเองแล้วหล่ะค่ะ เพื่อให้เราไม่รู้สึกเสียใจเมื่อวันสุดท้ายของเรามาถึง

 

ช่วงเวลาที่ทุกอย่างชะงักงัน เป็นโอกาสอันดีที่เราจะได้ทบทวนตัวเอง ทำการ Self Reflection คือได้ถามตัวเองในเรื่องที่เราอยากเข้าใจตัวเองมากขึ้น ตอนนี้คิดอะไรอยู่ รู้สึกอย่างไร ฯลฯ 

ถึงแม้เราจะถามตัวเองแล้วตอนก่อนปีใหม่ เราก็ยังมีเรื่องให้คุยกับตัวเองอีกอยู่ดีค่ะ 

การโค้ชในที่ทำงาน สามารถลดสภาวะสมอง "สู้หรือหนี" หันมาใช้สมองมนุษย์ส่วนที่เป็นเหตุผลได้มากขึ้น 

เราเคยอยู่ในป่า สมองของเราจึงมีโหมด "สู้หรือหนี" แต่ตอนนี้เราอยู่ในเมือง ในที่ทำงาน อะไรเป็นตัวกระตุ้นให้เราเข้าสู่โหมด "สู้หรือหนี"

ทักษะหลายอย่าง เราไม่ได้มีโดยธรรมชาติ จึงต้องใช้เวลาในการเรียนรู้และฝึกฝนจนเชี่ยวชาญ และใช้ได้แม้ไม่รู้ตัว

อคติที่ไม่รู้ตัว ส่งผลต่อการตัดสินใจและการสื่อสารของผู้นำ มีตัวอย่าง และวิธีการแก้ไขมาเล่าให้ฟังใน EP นี้ค่ะ

Competency หรือสมรรถนะสำหรับบุคลากรในองค์กรแต่ละหัวข้อมีหลายระดับ ถ้าเราสามารถแสดงความสามารถในระดับที่สูงขึ้นได้ ก็มีความพร้อมที่จะก้าวสู่ตำแหน่งงานที่สูงขึ้น 

ใน EP นี้จะชวนคุยว่าทำอย่างไรจึงยกระดับความสามารถใน Competency ด้านการสื่อสารให้สูงขึ้นได้ ทำไมต้องคุยกับนาย ทำไมต้องฝึกซ้อมในสมอง ฯลฯ 

คนก้าวร้าวเรายังรู้ว่าจะหลบหลีกหรือรับมือกับเขาได้อย่างไรบ้าง

แต่คนที่ไม่แสดงออกเลย เก็บเอาไว้คนเดียว เราจะไม่รู้เลยว่าเขาจะระเบิดออกมาเมื่อไร

ใน EP นี้จะชวนคุยว่าเราจะช่วยลดระดับความรุนแรงนี้ลงได้อย่างไรบ้างคะ

เมื่อใช้แพทเทิร์นที่เหมาะสมสำหรับผู้นำ ก็ยิ่งยกระดับผลงานการบริหารให้สูงขึ้น

ในครั้งนี้ จะพูดถึงชุด Big Picture & Details และ Internal & External

ฝุ่น กทม กับการใช้ หน้ากาก กันฝุ่น มาเชื่อมโยงกับการโค้ชเรื่องการสื่อสารของคนทำงานได้อย่างไร

โค้ชช่วยให้ผู้รับการโค้ชคิดได้ดีขึ้น นำไปสู่การลงมือทำที่แตกต่างจากเดิม 

เล่าเรื่องการโค้ชผู้บริหารที่มีความแตกต่างกันด้วย Pattern Scanner

เมื่อโค้ชฟังได้ว่าเขาให้ความสำคัญกับ Relationship หรือ Task โค้ชก็สามารถช่วยให้เขาสร้างสมดุลในการลงมือทำเพื่อขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมายได้ 

การนำเสนอต่อหน้ากลุ่มผู้ฟัง ต้องสื่อสารอย่างไรถึงจะให้ทุกคนเข้าใจคุณและตัดสินใจตามสิ่งที่คุณต้องการ 

ใช้ Pattern Scanner ช่วยคุณนำเสนอจนได้งานกันค่ะ 

เราจะรู้ได้อย่างไรว่าองค์กรของเรามีความปลอดภัยทางจิตวิทยามากน้อยแค่ไหน

ลองตอบคำถาม 7 ข้อนี้ดูค่ะ 

Psychological Safety ความปลอดภัยทางจิตวิทยาสำคัญมาก ในการสร้าง Employee Engagement รวมทั้งการทำ OKR ให้สำเร็จ 

ถ้าเปรียบเทียบกับ หยินหยาง OKR ก็เหมือนฝ่ายหยิน และ CFR ก็เป็นหยาง เป็นคู่แฝดที่ขาดกันไม่ได้ 
ติดตามเพิ่มเติมใน ExcellenceResouces.com 

เราถูกฝึกให้ตั้งเป้าหมายเชิงบวกกันมาตลอด แต่แรงจูงใจที่แท้จริงของเราคืออะไร เชิงบวกหรือเชิงลบ แล้วเราจะทำให้เป้าหมายนั้นมีพลังดึงดูดเราได้อย่างไร 
อ่านบทสรุปได้ที่ ThePatternScanner.com 

สื่อสารอย่างไรจึงจะเข้าไปในความคิด ทำให้เขาเข้าใจและลงมือทำ 
และติดตามได้ใน website Pattern Scanner

แนะนำตัว Excellence Resources ว่าเราคือใคร และเราให้บริการอะไรบ้าง 

Play this podcast on Podbean App